Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новые правила проведения медосмотров с 2022-2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правом проводить официальные медосмотры обладают только специализированные заведения – поликлиники, больницы, медицинские центры. Работник не может пойти к врачам по своему выбору: работодатель дает ему направление в определенное медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на медицинское обслуживание сотрудников.
Законодательная база первичных медосмотров
Трудовой Кодекс РФ затрагивает вопрос медицинского обследования перед трудоустройством в нескольких статьях:
- ст. 69 регламентирует обязательность осмотра врачей для несовершеннолетних трудящихся;
- ст. 185 гарантирует работнику компенсацию затраченных на рабочий медосмотр денежных средств;
- ст. 212 и ст. 213 приводят категории сотрудников, для которых допуск к работе без прохождения медицинского осмотра является прямым нарушением закона;
- в ст. 213 разъясняется процедура проведения регулярной медкомиссии в организации;
- ст. 214 настаивает на медосмотре, как одном из способов соблюдения работником правил по охране труда;
- ст. 324 говорит об обязательности медосмотров для устраивающихся на Крайний Север.
Когда медицинский осмотр обязателен при трудоустройстве
В трудовом кодифицированном акте закреплен перечень категорий лиц, которые в обязательном порядке должны подвергаться медицинскому осмотру при создании трудового договора.
Обязательный медицинский осмотр положен, если:
- гражданин не достиг совершеннолетнего возраста;
- сотрудники, которые были наняты на тяжелую работу или же в том случае, если трудовой договор предусматривает опасные условия;
- сотрудники, которые планируют работать на Крайнем Севере и других областях, которые приравнены к этой категории;
- лица, профессионально занимаются спортом;
- лица, которые занимаются вождением средств транспортного типа.
Во всех этих случаях трудовой договор предусматривает прохождение осмотра медицинского плана в обязательном порядке, в противном случае возможны достаточно серьезные санкции для работодателя.
За сколько дней надо пройти медкомиссию при устройстве на работу
Руководители компаний заинтересованы в обнаружении рабочих, обладающих хорошим здоровьем и не имеющим противопоказаний для осуществления конкретной трудовой деятельности.
Кроме того, предварительный осмотр при приеме на работу позволяет выявить наличие заболеваний у претендента и начать их лечение на ранней стадии. Своевременное выявление болезней препятствует их дальнейшему распространению.
Медосмотр позволяет снизить вероятность аварий на предприятии, вызванных неадекватным поведением персонала. Своевременное выявление болезней дает возможность предотвратить заражение других работников.
Следует помнить, что, если в процессе осуществления деятельности претендент на должность должен будет отвечать за жизнь других людей, ему в обязательном порядке придется посетить психиатра.
1. Список врачей установлен пунктом 17 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н: дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, *инфекционист. Участие специалистов, объем исследования, помеченных «звездочкой» (*), — проводится по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах.
Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
2. Да, требуется. Все работники медицинских организаций (как медицинский персонал, так и иной персонал, трудовая деятельность которого не связана с медицинской деятельностью) обязаны проходить медицинские осмотры: предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) независимо от результатов специальной оценки условий труда.
3. Психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет требуется проходить тем сотрудникам, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, определенных в специальном перечне. Наличие данных факторов на рабочем месте должна подтверждать спецоценка условий труда. Если вредных факторов не выявлено, проходить освидетельствование у психиатра и приносить справку работник не обязан.
Алгоритм организации предварительных и периодических медосмотров
Представим порядок организации периодических медосмотров в виде пошагового алгоритма.
Шаг 1. Определить ответственного за организацию медосмотра (работодатель определяет самостоятельно).
Шаг 2. Заключить договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение медицинских осмотров.
Шаг 3. Составить перечень рабочих мест и профессий, связанных с воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов для каждого рабочего места (профессии).
Шаг 4. Составить и утвердить (работодателем) список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
Шаг 5. Составить и утвердить (работодателем) список работников, подлежащих периодическим осмотрам (до введения в действие приказа назывался контингент).
Шаг 6. Направить этот список не позднее 10 рабочих дней после утверждения работодателем в территориальный отдел Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Шаг 7. Составить и утвердить (работодателем) поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам (взаимосвязан с шагом 5).
Шаг 8. Направить поименные списки в медицинскую организацию (с которой заключен договор на проведение медицинских осмотров), согласовать календарный план и ознакомить с ним работников (только для периодического осмотра).
Шаг 9. Оформить и выдать работникам направления на медосмотр.
Шаг 10. Получить результаты медосмотра (заключение, заключительный акт).
Сколько дней дается на диспансеризацию для работающих пенсионеров
В том, как проводится диспансеризация для работающих пенсионеров в 2023 году, принципиальных нововведений нет. Порядок предоставления, оформления и отчётности остался прежним.
Само это понятие «диспансеризация», а следом и новая статья 185.1 в Трудовом кодексе РФ появились относительно недавно, в 2018 году (ФЗ № 353 от 03.10.2018). На сегодня дополнительный отпуск на диспансеризацию (в 2023 году) с сохранением рабочего места и среднего заработка предоставляется всем работникам со следующей периодичностью:
- в возрасте до 40 — один раз в три года;
- в возрасте 40+, пенсионерам по старости и по выслуге, предпенсионерам (тем, кому до выхода на заслуженный отдых осталось 5 лет) — ежегодно.
К ежегодным профосмотрам, даже проводимым в рабочее время, это прямого отношения не имеет и на право на отгулы для диспансерных осмотров и обследований не влияет. Но подходящие по времени результаты обследований и анализов «перекрёстно» используются.
Автор задал неоднозначный вопрос. Сразу подчеркнём, что день прохождения медосмотра оплачивается. Главный вопрос — как должен рассчитываться заработок за этот день. С одной стороны, профосмотр — это профессиональная обязанность работника. Работник, привлекаясь для работы в нерабочий день получает двойную плату или отгул. Другие статьи всё же нацеливают на оплату дня медосмотра по среднему заработку работника. Работодателю советуем проводить медицинский осмотр в то время, когда сотрудник работает согласно графику.
Кроме того, отдельные категории работников могут подвергаться медицинскому осмотру в начале смены, в конце или в течении ( например водители, машинисты тепловозов). Время которое тратят работники на эти освидетельствования включается в рабочее время.
Оплата прохождения медосмотра в выходные дни
В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Кто должен проходить и каких врачей
Для проведения периодических медицинских осмотров работодателем определяется список сотрудников (в зависимости от воздействующего вредного фактора и вида работ, на которых они заняты).
В список для медосмотра должны войти следующие работники:
- те, на кого влияют вредные факторы производства из утвержденного распорядительным документом Минздрава перечня;
- те, трудовая деятельность которых связана с предусмотренным этим же документом списком видов работ и профессий;
- связанные с транспортом (ст. 213 ТК РФ);
- трудящиеся в пищевой промышленности, сфере общепита и торговли, медицинских и детских учреждениях, на водопроводных объектах (ст. 213 ТК РФ);
- спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ);
- младше 18 лет (ст. 266 ТК РФ).
Перечень специалистов-медиков и исследований, которые нужно пройти работнику в ходе периодического медицинского осмотра, установлены в зависимости от вида работ, включенных в перечень Минздравом, а также от влияющих факторов.
Медучреждение формирует врачебную комиссию под председательством врача-профпатолога, имеющего действующий сертификат, а также утверждает состав комиссии.
Перечень врачей, которые должны осмотреть работника во время периодического медицинского осмотра, приводится в таблице.
| Тип воздействия | Врачи |
| Химическое |
|
| Биологическое |
|
| Физическое |
|
| Трудовое |
|
Процедуру проводят медицинские учреждения любой формы собственности, обладающие соответствующим правом.
Сколько действует медицинская справка на работу?
Сколько действует медицинская справка на работу?
Медицинская справка на работу, известная форма 086у действует полгода. При оформлении на работу госслужащим, в Госучреждение, требуется медицинская справка по форме 001-ГСу, действует такая справка один год или 12 месяцев.
Иногда отдел кадров не учитывают срок годности, ссылаются на то что человек в течении времени мог заболеть или перенес операцию, сомнения в сроках годности анализов крови или других анализах, поэтому могут затребовать вновь пройти медкомиссию.
Медицинские справки выдаются после прохождения медосмотра.
Направление на этот медицинский осмотр лучше брать в своей организации, иначе справку могут вообще проигнорировать.
Медицинские справки выдаются под двумя номерами:
Но если вы относитесь к декретированным контингентам, то у вас должна быть личная медицинская книжка с допуском к работе от терапевта. В таком случае сроки проведения медосмотра разными специалистами устанавливаются специальным медицинским приказом.
У каждой медицинской справки есть срок действия,за прохождение медосмотра при устройстве на роботу придется за него заплатить, так что нужно быть уверенным,что вам не откажут в предоставлении рабочего места, а то придется проходить медосмотр повторно.
Сколько времени положено для прохождения мед комиссии при приеме на работу
Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Для того чтобы устроиться на работу необходимо пройти медосмотр.
Многие сталкиваются с этим и потому необходимо знать, как работает направление на медосмотр для приема на работу.
Также следует достоверно знать о 302н приказе, который является основополагающим для медосмотра. В нем есть перечень работ, вредных для человеческого организма и какие именно анализы следует сдавать для той или иной деятельности. Существует данный приказ в нескольких приложениях:
- Перечень работ, где необходим периодический медосмотр.
- Порядок проведения медосмотра.
- Вредные факторы, при наличии которых медосмотр обязателен.
Что прописано в 302н приказе:
- Другое.
- Особенности производственной среды.
- Вредность производства.
- Время, в течение которого необходимо пройти медосмотр.
Можно выделить определенные лица, которые обязаны проходить медосмотр в любом случае.
Иногда работодатели не считают эту операцию необходимость, но в некоторых направлениях работы избегать медосмотра нельзя.
Обязателен медосмотр для граждан, не достигших совершеннолетнего возраста, а также для тех людей, которые собираются работать на вредном производстве. Не могут без медосмотра работать и люди, которые должны водить в ходе работы автомобиль.
Периодические медицинские осмотры работников
Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько видов обязательных медицинских осмотров: предварительный, периодический, внеочередной, предсменный, предрейсовый.
В статье расскажем, для кого обязательны периодические медицинские осмотры работников, какова периодичность медосмотров по профессиям, как правильно их организовать, может ли работодатель компенсировать свои расходы. Цель периодического осмотра – выявить воздействие вредных факторов на здоровье работника, не упустить ранние стадии профзаболевания, при необходимости вовремя начать профилактические мероприятия.
Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников устанавливает приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н Составить полный список работников, для которых необходимо организовать медосмотры, непросто. Нет единого нормативного акта, который бы утверждал такой перечень, требование проводить медосмотр мы можем найти в федеральных законах, санитарных правилах, приказах министерств.
Чтобы не разбираться во всех деталях самостоятельно, доверьте эту работу Посмотреть, Для этих же работников обязательны и периодические медицинские осмотры. Частота их проведения будет зависеть от степени воздействия вредных и опасных факторов в процессе работы, а также от важности здоровья работника для окружающих. Статьи в тему: Периодичность медосмотров для разных профессий устанавливается различными нормативными актами.
Но основным документом является приказ Минздравсоцразвития от 14.04.2011 № 302н.
Этот приказ утвердил перечни факторов и работ, при которых работники проходят периодические медицинские осмотры, а также периодичность и виды обследований. Вот некоторые из них. Таблица. Периодичность прохождения медосмотров по профессиям Категории работников Периодичность медосмотров Нормативный акт Работники, занятые на подземных работах Перед началом каждой смены (по окончании смены – по необходимости) Статья 330.3 ТК РФ Водители транспортных средств Перед каждым рейсом и по окончании рейса Статья 23 Федерального закона № 196-ФЗ от 10.12.1995 Несовершеннолетние (независимо от выполняемых работ и режима труда) 1 раз в год (до достижения возраста 18 лет) Статья 266 ТК РФ Работники, выполняющие работы на высоте, верхолазные работы, работы по обслуживанию подъемных сооружений 1 раз в год П.
1 Перечня работ, утв. Приказом № 302н Работающие в особых географических регионах со значительным удалением от медицинских учреждений 1 раз в год П. 4 Перечня работ, утв. Приказом № 302н Сотрудники ведомств и служб, которым разрешено ношение оружия и его применение 1 раз в год П.
7 Перечня работ, утв. Приказом № 302н Работники газоспасательных и аварийно-спасательных служб 1 раз в год П. 8-9 Перечня работ, утв. Приказом № 302н Работники, выполняющие подземные работы 1 раз в год П.
Следует пройти медосмотр на медкнижку у специалистов, сдать анализы для получения санитарной книжки и сделать флюорографию. При себе необходимо иметь прививочный сертификат, паспорт и фотографию 3х4.
В первую очередь нужно посетить терапевта для предварительного осмотра, с целью определить «соответствие состояния здоровья будущего работника для выполнения предполагаемой работы» (ст. 213 Трудового кодекса РФ). Затем пройти комиссию на медкнижку у следующих врачей: отоларинголог, стоматолог и дерматовенеролог. Иногда, в зависимости от рода деятельности, требуются дополнительные сведения о здоровье, осмотр у других специалистов.
После медкомиссии санитарная книжка подается в Роспотребнадзор, где ее ставят на учет, наносится голограмма на медкнижку и присваивают номер идентичный номеру паспорта.
Справка. За неправильное оформление личной медицинской книжки, её отсутствие или просрочку даты продления, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 100 до 20 тыс. рублей (ст. 6.3 Кодекса РФ об административных нарушениях).
Ознакомимся, где можно оформить медкнижку: официальную и нет.