Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Общество с ограниченной ответственностью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В России существует ряд налоговых льгот, которые могут быть предоставлены компаниям при старте нового бизнеса. Одним из основных преимуществ является возможность создания организации с ограниченной ответственностью (ООО), которые пользуются такими льготами.
Изменения, разрешенные для внесения в устав
Регистрация изменений в уставе бывает, как обязательной, так и добровольной.
Необходимость новой редакции описывает закон, например:
- смена наименования организации;
- изменение юридического адреса, за исключением являются случаи, если в документах организации прописан только населенный пункт, а новый адрес лежит в его периметре;
- когда происходит увеличение или уменьшение размера уставного капитала;
- внесение в устав новых типов деятельности, если в документах компании не прописано возможность осуществлять любой вид направления, разрешенный законодательно.
Помимо этого, участники обладают правом пересмотра условий функционирования компании, даже если в начальном варианте устава прописывались иные.
Диспозитивные нормы: что разрешается изменять в уставном документе и фиксировать эти коррективы в новой редакции:
- разрешен выход из общества, за исключением организаций с одним учредителем;
- преимущественное право на покупку доли;
- обязательное согласие на отчуждение доли иным участникам или сторонним гражданам;
- доля может переходить по наследству;
- возможно изменение в системе голосования по некоторым типам деятельности организации;
- возможность изменения порядка заверения протоколов общих собраний через нотариуса или иными методами фиксации.
Например, в начальной редакции устава прописывалась возможность выхода из организации для любого из участников. Однако впоследствии организация инвестировала значительную часть средств на приобретение дорогостоящего оборудования. В сложившейся ситуации намерение на выход одного из участников общества не будет удовлетворено, поскольку при этом ему нужно выплатить его долю, что может негативно повлиять на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности. Подобные случаи можно предусмотреть заранее, зафиксировав их в нормативном акте организации, или внести данное ограничение в устав.
Легенда — значения цветов гиперссылок
Текст, набранный цветным шрифтом в законах, комментариях и уставах, является гиперссылкой:
- лиловый — сведения, которые всегда должны быть в любом уставе, кроме Типового
- синий — некоторые (не все) императивные нормы законов, в том числе и воспроизведённые в текстах уставов
- зелёный — правила диспозитивных норм, которые действуют по умолчанию, в том числе и воспроизведённые в текстах уставов
- золотистый — варианты диспозитивных правил, предусмотренные законами, которые можно выбрать, указав их в уставе, а также те, которые выбраны и указаны в тексте данного устава
- светло-синий, светло-зелёный или светло-золотистый — вопросы компетенции собрания и совета директоров
- красный — вопросы компетенции собрания, решения по которым принимаются всеми участниками общества единогласно
Специализированные услуги для регистрации фирм
Новые требования к учредителям компаний в 2023 году выделяют отдельные категории лиц, которые могут стать учредителями ООО или обществ с ограниченной ответственностью. Чтобы стать учредителем, необходимо зарегистрировать компанию и выполнить ряд обязательных процедур.
Какие документы необходимо предоставить для регистрации компании? Какие права и обязанности налегают на участников общества с ограниченной ответственностью? Какие налоги платятся при регистрации компании? Все эти вопросы решаются при помощи специализированных услуг для регистрации фирм.
Специализированные компании предоставляют услуги по регистрации компаний, включая юридическую консультацию, сбор необходимых документов и оплату государственных пошлин. Они также могут помочь в оформлении необходимых учредительных документов и в решении других задач, связанных с регистрацией компании.
Органы управления общества с ограниченной ответственностью
Информация об органах управления, их компетенции, порядок образования, права и обязанности прописываются в уставе общества.
1.Обязательные органы управления ООО:
1.1. Общее собрание участников (ОСУ) – высший орган управления, компетенции которого прописываются в уставе.
1.2. Единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент и др.) – осуществляет руководство текущей деятельности общество, если его функции не были переданы управляющей компании.
2. Не обязательные органы управления (общество с ограниченной ответственностью может создать их по своему усмотрению):
2.1. Совет директоров (наблюдательный совет)
2.2. Коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция и др.) – он ни в коем случае не заменяет обязательный Единоличный исполнительный орган.
3. Условно-обязательные органы управления Общества с ограниченной ответственностью:
3.1. Ревизионная комиссия (Ревизор) — является обязательным только при наличии в обществе с ограниченной ответственностью более 15 учредителей/участников. Членом ревизионной комиссии (ревизором) общества может быть также лицо, не являющееся участником общества.
Как и для чего проводить собрание участников
Если в ООО больше одного участника, то важные решения по работе компании принимает общее собрание участников.
Например, без созыва собрания не обойтись, если нужно изменить устав, одобрить крупную сделку, утвердить годовой отчёт и бухгалтерский баланс, распределить чистую прибыль между участниками и др.
Собраний не будет, если в ООО только один участник, так как все решения он принимает самостоятельно.
Общие собрания бывают очередными или внеочередными. Проводят их с соблюдением целого ряда формальностей, прописанных в законе № 14-ФЗ от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» и в уставе. Раз в год все ООО в обязательном порядке проводят очередное собрание участников, чтобы утвердить годовые результаты деятельности. Обычно это нужно делать с 1 марта по 30 апреля, но в 2020 году из-за коронавируса срок продлили до 30 сентября.
За нарушение этого требования установлены штрафы:
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.;
- для ООО — от 500 000 до 700 000 руб.
Процедура создания ООО достаточно проста. Это зависит от штата, но это общие шаги.
1. Подтвердите, что ваше нынешнее название компании не используется другой компанией в вашем штате. Если есть проблема, ваш штат уведомит вас. Кроме того, вам может потребоваться добавить к вашему имени «ООО» или «Компания с ограниченной ответственностью».
2. Сохраните Устав. В этом основополагающем документе указывается название вашей компании, адрес и другая корпоративная информация. Ваше состояние может уже иметь простую форму.
3. Выберите зарегистрированного агента, который будет представлять ваше ООО. Вы можете назначить стороннюю компанию или себя для получения любых юридических документов по делу.
4. Оплатите соответствующие сборы в вашем штате. Плата за первоначальную подачу заявки варьируется в зависимости от штата, и ежегодная плата не является чем-то необычным.
5. В некоторых штатах требуется уведомление о намерении создать ООО. Это так же просто, как заявить о своем намерении в местной газете. Сотрудники газеты могут просто посоветовать вам, что делать. От вас также может потребоваться подать заявление о публикации в вашем штате.
Заключить договор об управлении ООО. В большинстве штатов требуется операционное соглашение, которое помогает избежать будущих проблем между членами LLC.
Если вы являетесь владельцем индивидуального предприятия или партнерства и хотите получить дополнительную защиту от индивидуальной ответственности за деловые долги и судебные иски, вы можете рассмотреть возможность регистрации LLC. Теперь, когда вы узнали все тонкости ООО, вы можете понять, почему это популярная бизнес-структура, которая может идеально подойти для вашего нового предприятия.
Тема 16. Возникновение юридических лиц.
Гражданскому праву известно несколько способов возникновения юридических лиц в зависимости от участия государственного органа в создании юридического лица.
1) Распорядительный порядок. Компетентный государственный орган издает распоряжение, в силу которого регистрируется юридическое лицо.
2) Разрешительный порядок. Прежде чем юридическое лицо будет зарегистрировано, соответствующий государственный орган дает разрешение на такую регистрацию.
3) Явочно-нормативный порядок. Возможность создания юридических лиц уже предусмотрена законом. Например, Законом о некоммерческих организациях, торгово-промышленных палатах и др.
4) Договорный порядок. Юридические лица уже существуют, являются самостоятельными субъектами и продолжают сохранять эту самостоятельность. На основе договора между ними может быть создано новое юридическое лицо (ассоциация, союз).
Независимо от порядка создания юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации в едином государственном реестре юридических лиц (п. 2 ст. 51 ГК).
Отказ в государственной регистрации юридического лица допускается только в случаях установленных законом, например, когда учредительные документы юридического лица не соответствуют действующему законодательству.
Отказ в государственной регистрации юридического лица, а также уклонение от такой регистрации, могут быть оспорены в суде.
Организационно-правовая форма
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, которая фиксирует метод (способ) закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности. То есть, организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.
- Примерами организационно-правовых форм являются – Акционерное общество (АО), Общество с ограниченной ответственностью (ООО), Учреждение.
- Организационно-правовую форму или, как ее иногда называют, «форма ведения бизнеса» сокращенно именуют как ОПФ.
- Таким образом, организационно-правовая форма — это закрепленный законодательством той или иной страны способ владения и пользования имуществом (для некоторых компаний и метод распоряжения), и, исходя из этого, и вытекающие из этого цели создания и ведения предпринимательской деятельности.
Порядок учреждения общества
Порядок учреждения общества с ограниченной ответственностью определяет ст. 11 Закона, которая развивает нормы, установленные п. 1 ст. 89 ГК РФ, и учитывает сложившуюся в процессе их реализации практику. В данной статье регулируется порядок создания общества с ограниченной ответственностью путем учреждения. Нормы ст. 11 Закона являются императивными, однако последовательность расположения норм данной статьи не полностью совпадает с последовательностью конкретных действий учредителей по созданию общества, о чем подробнее будет сказано ниже.
В соответствии с п. 1 ст. 11 Закона учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества, являющиеся учредительными документами общества. Если общество учреждается одним лицом, то учредительным документом общества является только устав, утвержденный этим лицом. В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть заключен учредительный договор.
Таким образом, у общества с ограниченной ответственностью должны быть два учредительных документа — учредительный договор и устав (ст. 89 ГК РФ и ст. 11 Закона). Это отличает данный вид хозяйственных обществ от акционерных обществ, имеющих один учредительный документ — устав акционерного общества (ст. 11 Федерального закона «Об акционерных обществах») .
См. подробнее: Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах» в новой редакции / Под ред. М.Ю. Тихомирова. — М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2007.
Законом предусмотрено лишь одно исключение из общего правила на случай, когда у общества с ограниченной ответственностью только один учредитель. Такое общество, учреждаемое одним лицом, имеет, как и акционерное общество, один учредительный документ — устав, но если в дальнейшем число его участников увеличится, между ними заключается учредительный договор, который наряду с уставом становится вторым учредительным документом общества с ограниченной ответственностью.
Понятие предельной численности участников
Предельная численность участников сообщества – отличительная черта ООО, предусмотренная нормами гражданского законодательства. Такая организация имеет простую структуру органов правления, что отличает ООО от акционерного общества.
Особая система управления акционерным обществом необходима по причине значительного числа участников, которые формируют капитал юридического лица своими вкладами. Это не характерно для ООО, поэтому существование сложной системы управления не имеет смысла.
Согласно нормам гражданского законодательства, в составе ООО может быть один участник – такое юридическое лицо называют «общество одного участника» или «общество одного лица».
Законом предусмотрено предельное количество участников ООО – 50 человек. В течение года ООО, в составе которого имеется более 50 человек, обязано преобразоваться в акционерное общество.
Если через год ООО не преобразуется в акционерное общество, юридическое лицо ликвидируется согласно решению суда. Обращение в суд может подать любой орган, которые имеет такие полномочия.
Формировать ООО могут физические и юридические лица, публично-правовые образования.
Что такое общество с ограниченной ответственностью (ООО)
Для того, чтобы открыть бизнес необходимо выбрать ОПФ (организационную правовую форму). В предпринимательстве существует несколько форм предприятия. Одна из них — ООО. Обычно к его созданию прибегают те, кто создают коллективный бизнес, так как это значительно облегчает последующее деление прибыли. Максимальное количество участников ООО ограничивается цифрой 50.
В случае банкротства компании ее долги закрываются из ее активов, а не с личных счетов ее учредителей. Владельцев могут обязать выплатить долги общества только в том случае, когда будет доказано, что к его банкротству привели их умышленные действия. Эта же схема действуют и в обратную сторону. Личные долги и обязательства учредителей невозможно закрыть из активов компании. Только если участник ООО не решился на продажу своей доли.
Деятельность компании, а также, права и обязанности участников ООО, регулируют несколько нормативных документов, в том числе:
- Конституция Российской Федерации;
- Гражданский кодекс;
- Налоговый кодекс;
- Трудовой кодекс;
- Специализированные ФЗ.
IV. Договоры об осуществлении прав участников общества
В случаях, когда необходимо урегулировать права и обязанности участников общества дополнительно к уставу и положениям, установленным Законом об ООО, участники вправе заключить письменный договор об осуществлении прав участников общества (корпоративный договор), который может быть заключен как при учреждении общества, так и впоследствии. По такому договору участники обязуются осуществлять определенным образом свои права или воздерживаться от осуществления прав.
В частности, участники могут установить обязанность голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной цене и/или при наступлении определенных условий, либо воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных условий, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.
При создании совместных предприятий наиболее характерными для корпоративных договоров являются среди прочего следующие условия:
- планирование деятельности общества (как краткосрочное, так и долгосрочное);
- обязательства участников по финансированию общества;
- формирование органов управления общества и их отчетность перед участниками;
- порядок согласования отдельных сделок, совершаемых обществом, а также;
- порядок выхода из проекта каждого из участников и порядок разрешения «тупиковых ситуаций».
Управление текущей деятельностью общества и решение всех иных вопросов, не отнесенных к компетенции общего собрания участников и совета директоров общества, как правило, осуществляется единоличным исполнительным органом общества. Единоличный исполнительный орган общества действует от имени общества, представляет его интересы и совершает сделки. Единоличный исполнительный орган общества обычно называется генеральным директором. Вместе с тем, уставом общества может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.
Единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников или советом директоров общества и действует от имени общества непосредственно на основании закона, без специальной доверенности. Полномочия исполнительного органа могут быть ограничены уставом. Однако необходимо обратить внимание на правовые последствия сделки, совершенной исполнительным органом с нарушением пределов его компетенции – такая сделка может быть признана судом недействительной по иску общества лишь в том случае, если общество докажет, что другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях полномочий исполнительного органа. В случае, если действия исполнительного органа нанесли ущерб обществу, участники имеют право предъявить ему иск о возмещении убытков.
Уставом общества может быть предусмотрено формирование коллегиального исполнительного органа общества (правление, дирекция), возглавляемого лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа. Члены коллегиального исполнительного органа вправе участвовать в принятии решений в рамках компетенции коллегиального исполнительного органа, установленной уставом, однако не могут представлять интересы общества в отношениях с третьими лицами без доверенности.
Следует учитывать, что как лица, исполняющие функции единоличного исполнительного органа, так и члены коллегиального исполнительного органа, признаются работниками общества, поэтому на них распространяются требования трудового и миграционного законодательства. В связи с этим назначение иностранного гражданина на указанные должности требует получения разрешения на работу и выполнения иных формальностей.
Другие органы управления
Форма руководства общества с ограниченной ответственностью свободна. Наиболее популярной можно назвать структуру, приведенную в таблице.
| Название | Описание |
| Директор (президент и др.) | Руководит настоящей деятельностью ООО. К его компетенции относится все, что не входит в полномочия других должностей. |
| Правление | Факультативный коллегиальный орган, разделяющий обязанности с директором. |
| Наблюдательный совет | Положение определяется уставом отдельного общества. |
| Ревизор | Представлен единолично или в виде комиссии. Проводит проверку деятельности компании и годовых отчетов. Обязательный орган, если в ООО состоит больше 15 членов. |
Чем рискует участник общества
Говоря о том, кто такие учредители, нельзя не упомянуть о рисках, которые они несут. Из статьи 56 ГК РФ следует, что ответственность учредителя ограничена размером его вклада в уставный капитал. Иначе говоря, как бы плохо ни шли дела у фирмы, потерять больше своих вложений ее создатель не сможет.
Однако нельзя сбрасывать со счетов механизм субсидиарной ответственности. Он закреплен в пункте 3 статьи 3 закона «Об ООО». Наступает субсидиарная ответственность в случае, если общество будет признано банкротом, и кредиторам удастся доказать в суде, что причиной тому стали действия учредителя. Например, если у общества будет большая недоимка по налогам из-за применения незаконной схемы «оптимизации», то иск может подать ИФНС. В таком случае суд может возложить долги общества, которые остались после распродажи его имущества, на собственника. Таким же образом к субсидиарной ответственности могут быть привлечены не только учредители, но и первые лица организации. Например, директор, главбух, юрист и другие, кто своими решениями влияет на ее деятельность.
Итак, мы разобрались, кто такой учредитель ООО — это лицо, которое открывает фирму и вносит свое имущество в ее уставный капитал. Он действует в интересах созданного общества в рамках устава, а в вопросах, которые в нем не прописаны — в рамках Гражданского кодекса, закона об ООО и других регулирующих норм. Учредитель наделен определенными правами, в том числе получать свою долю прибыли и участвовать в управлении. Однако имеет он и обязанности, за неисполнение которых может быть исключен из общества через суд. Если учредитель будет действовать во вред компании, и это приведет к банкротству, то при нехватке имущества с него могут быть взысканы долги общества.
Пример употребления на «Секрете»
«Ретейлер «Лента» сменит юрисдикцию с Британских Виргинских островов на Кипр. Решение о «переезде» одобрило подавляющее большинство акционеров. Также меняется организационно-правовая форма компании — она была частной, а станет публичной. На смену названию Lenta Ltd приходит Lenta Plc».
(Из новости 2019 года.)
«Процедуру раздела бизнеса во многом определяет его организационно-правовая форма. Если муж или жена — индивидуальный предприниматель, при разводе будет поровну делиться всё имущество, приобретённое в ходе бизнес-деятельности. При этом бывшие супруги станут долевыми участниками средств предпринимательской деятельности, например цеха или оборудования, и для продолжения работы им придётся договариваться о совместном управлении. <...> Если один из супругов — совладелец ООО, при разводе его доля также подлежит разделу. Самый негативный для бизнеса сценарий — если разводящийся супруг владеет 100% активов. Раздел компании поровну неизбежно приведёт к спорам относительно управления ООО (решения, кто будет генеральным директором, и т. д.). Если конфликты и не развалят бизнес, то точно парализуют работу компании хотя бы на некоторое время».